高清免费A级在线观看

  • 南京證券:上市進程正在穩步推進中
    來源: 證券日報   發布時間: 2010-06-21 01:44   2400 次瀏覽   大小:  16px  14px  12px
    穩步推進中的上市進程
        一個企業成立20年來沒有虧損過,是個不錯的成績。
        把這個成績放在證券行業,如果你了解中國證券業的成長史,看到過無數“優秀”證券公司今日舍我其誰,明日折戟沉沙,成為一顆顆劃空而過的耀眼流星,最后連灰燼都沒有剩下的時候,你或許能認同在證券這個高風險的行業,的確是個驚人的業績。
        南京證券這一佳績,值得我們好好研究。2010年5月,我們有機會走近南京證券,在寧夏銀川獨家采訪了公司董事長、黨委書記張華東先生。
        高速成長鑄就輝煌
        南京證券是1990年10月經中國人民銀行批準設立的江蘇省第一家專業證券機構,成立之初資本金為1000萬元。截至2009年12月,注冊資本金17.71億元,總資產142.08億元,凈資產35.6億元。成立以來年均交易量增長率69.49%、年均利潤總額增長率41.00%、年均股東回報率14.66%,成為全行業唯一一家自成立20年來從未虧損、持續盈利、穩定回報的優質證券公司。
        事實上,了解證券行業的人一定會知道這些數據的含金量。能夠自成立以來從未虧損、并且有高額穩定回報,南京證券的成績正如業內外人士所說的:不是奇跡的奇跡,不是神話的神話。
        穩健經營風控第一
        中國證券業從起步到現在,不過就是二十年的時間,既是一個朝陽行業,也是一個年輕人居多的“黑發行業”。而且資本市場屬于“五高行業”,即:高投入、高回報、高學歷、高智商、高風險。證券業的另外一個特點就是生產過程極其短暫,“天上三秒鐘,地上三分鐘”。證券市場因其資金流轉量大、時間短、交易方便,從業人員年輕,市場還在不斷地成熟規范中,使得日常運營中蘊藏著極大的經營風險和道德風險。在這種情況下,保持一個良好的心態就顯得尤為重要?;貓蟾唢L險就高,風險低收益就低。市場火爆的時候,決策層要冷靜看待這種火爆;市場低迷的時候,決策層要能夠保持火熱的工作激情。張東華就是通過上面“冷與熱”的辯證觀點來平和、睿智的審視這個市場的。
        在張華東的經營理念中,第一點也是首要的一點就是規避風險。高風險企業的經營不是追求利潤最大化,而是規避風險最小化。每當要做出一個重大決策的時候,張華東的第一個反應就是有沒有風險,風險是否可控。張華東始終對此保持著清醒冷靜的頭腦,不敢有一絲懈怠,南京證券逐步建立起完備的五級風險控制體系,在五級風控體系的基礎上,完善了事前防范、事中控制、事后稽核與問責相結合的控制機制。審慎的經營風格,完善的監管制度,保證了南京證券多年來的平穩、健康發展。
        兼并重組有效擴展
        沉穩并不意味著舉步不前,發展停滯。南京證券近些年陸續收購了南京國投、南京信托、西北證券等公司證券經紀類資產,高比例控股湖北金龍期貨(已遷址南京,更名為南證期貨公司),發起設立富安達基金公司(籌)。其中又以收購西北證券最為典型。2005年12月南京證券托管西北證券。當時的西北證券高管被抓、客戶起訴、財務惡化,受于危難之中。南京證券緊緊抓住這次機會,理順環節、柔性托管、平滑過渡,很快就扭轉危局,實現盈利。南京證券獲得了跨越性發展,西北證券獲得了重生。目前,南京證券寧夏分公司各項工作蒸蒸日上、欣欣向榮,得到寧夏自治區黨委、政府、各級證券監管機構的首肯,贏得廣大投資者的一致認同。
        “南京證券寧夏分公司管理著14家營業部,其經營規模和管理幅度在業內是很少的。我們將以寧夏分公司為基點,全力支持寧夏分公司建設,按照總公司的標準進行業務設置,抓好職工隊伍建設,企業文化建設,黨政工團建設,使寧夏分公司成為一個堅強的戰斗堡壘,成為全國證券行業最好的分公司。”張華東說。
        另外,張華東繼續談到:“寧夏當地有很大的地區性特色,針對這些特點,寧夏分公司的工作方針是:熱愛寧夏、扎根寧夏、建設寧夏、服務寧夏。去年寧夏分公司實現利潤2.8個億,近三年來向當地上繳稅收1.8余億元。盡管寧夏地區的資源條件比不上經濟發過地區,但我們有條件積極去做,沒條件創造條件去做,努力為寧夏資本市場建設和經濟社會發展多做一些工作,多貢獻一份力量。近幾年來,我們在寧夏地區已經建立了兩所‘寧夏南京希望小學’,援建了3000口水窖,計劃發起設立‘百萬元圓夢大學’工程,幫助當地貧困大學生完成學業,為國家和社會培養優秀人才。”
        張華東董事長還談到了“三步走”發展戰略:“一是打基礎,二是壯實力,三是上臺階。首先,打基礎:通過低成本擴張,快速擴張營業網點。第二步,壯實力:成為全國創新類證券公司,拓展盈利渠道,改善盈利結構,形成以證券為主業、基金和期貨為兩翼的經營格局。目前前兩步已經走完了。第三步,上市,企業上臺階。”
        根據采訪得知,目前南京證券的上市進程正在穩步推進中,預計年底完成股改,計劃明年向證監會提出申請。作為“三步走”的最后一步,上市成功將促使南京證券轉型為真正意義上的現代金融企業。
        經營為表文化為里
        一個企業的優秀文化需要多年的沉淀才能形成,而管理層在其中起著決定性的作用。作為企業掌舵人的張東華自身有什么特點,怎樣影響著南京證券,讓我們走進了解一下這位領軍人物。
        有時英雄是要問出處的,不同的成長經歷對后天價值體系、思維方式、道德標準都有有著很大的影響,張華東先生的履歷有著鮮明的時代特點,多年的軍旅生涯,進入制造企業由基層一步一步干起,1996年成為南京東風汽車工業集團公司總經理兼黨委書記,1999年4月又華麗的轉身,進入南京證券。這個轉身在當年卻一點不輕松,從領導近萬名員工的國內一流工業集團,轉而領導前途未撲,僅200名員工的金融公司,千頭萬緒,壓力是可想而知的。面對今日的南京證券,由地方性券商發展為全國性創新類券商。這樣的成績用張華東提到的一句話作為注解最為合適,“努力的人不一定成功,但成功的人一定是努力的”。
        見到張東華本人和腦海中勾勒出的形象還是略有不同,軍人的干練、硬朗已經隨著歲月沉淀下來,隨之而來的處事穩健、溫文爾雅,少了一份緊張,多了一份親切。中國證券市場波動劇烈,熊市長,牛市短,如何在證券這一高風險的行業保證20年不虧損,穩健發展并最初發展成為有其特定模式的南京證券現象,對于這一問題,張華東坦言,這和近十年來南京證券逐步形成特有的企業文化有著必然的聯系。
        張華東說,南京證券作為一個國有控股股份占90%以上國有證券公司,其核心價值觀是:“報效祖國、回報股東、厚待員工、奉獻社會”。圍繞這一價值觀,相應制定了企業基本經營理念:“以人為本、以心為橋、以誠為基、以德治企”,形成了“穩健、規范、勤儉、和和睦”的企業精神和“實事求是、雷厲風行、艱苦樸素、逢旗必奪”的團隊作風。企業的愿景和奮斗目標是“建設規模適度、平臺完整、業績顯著、特色鮮明的現代金融企業”。
        這些企業文化理念看似呆板,但只要我們結合行業特點細細地解讀一下,就不難發現其獨有的閃光點。在證券這個特殊的行業里面,能夠清醒、明晰地提出“實事求是、穩健規范、規模適度”等理念,不但需要勇氣,更需要一份平和、睿智的心態。由于財富流動的特殊性,對暴富的渴求,導致激進和透支在證券行業內成為普遍現象,行業內充斥著“一年太久,只爭漲停”的浮躁心態。沒有人會對過度的不合理預期進行指責,人們爭相傳頌的是市場上的一個個神話故事,反而會對理智的系統性思考進行譏笑。
        談到對將來的展望,張華東說:“當前是資本市場發展的最好時期,只要企業把握的好就會獲得新的發展。對于一個會辦事的領導,一個有希望的領導班子,一個有前途的企業都會十分珍惜資本市場的每一次挑戰,都會把每一次挑戰當成一次新的機遇。資本市場到處都充滿著發展的氣息,機遇總是留給有準備的人。我們將審時度勢、搶抓機遇,堅持不懈地推進公司‘三步走’發展戰略,實現企業又好又快發展。”
        慎終如始,則無敗事。一個人的執著,一群人的堅持,張華東帶領全體員工,以跬步達千里,匯小流成江河,成就了南京證券今日的輝煌。南京證券將迎風破浪,繼續演繹著怎樣的不是傳奇的傳奇,值得我們期許。
    上一篇:高清免费A级在线观看